Pourquoi devriez-vous choisir une carrière financière

L'industrie des services financiers a une histoire d'attirer des personnes énergiques et ambitieuses à la recherche d'une carrière difficile avec un gros chèque de paiement. D'une part, l'industrie repose sur le pragmatisme et le dévouement des comptables, des statisticiens et des mathématiciens; de l'autre, il célèbre une tradition de vente de longues heures de travail, de booms et de bustes, et de la cupidité manifeste.

Les plus grands vols financiers de l'histoire humaine ont eu lieu dans le domaine de Wall Street contemporain, mais à la suite de ces catastrophes modernes, les auteurs ont été largement récompensés pour leurs indiscrétions plutôt que punies. Ceci est un fait reflété par les implications de la puissance et du prestige interminables qui accompagnent les plus grandes entreprises du secteur financier, et dans les stratégies de recrutement compétitives que ces entreprises utilisent dans des institutions universitaires de premier plan dans le monde.

Wall Street est marquée avec précision aux employés potentiels comme un environnement fardé et axé sur le profit construit pour les concurrents. Voici quelques-uns des arguments de vente importants pour les employés potentiels dans le secteur des services financiers:

Compensation

Le secteur des services financiers est connu pour les structures de rémunération qui sont, dans l'ensemble, beaucoup plus élevées que dans d'autres secteurs de l'économie. En particulier, les professionnels réussis des ventes de services financiers ont tendance à être particulièrement bien payés par rapport à leurs collègues non-vente et aux vendeurs dans d'autres industries.

Avancement

Les entreprises de services financiers ont tendance à accorder moins de poids à l'ancienneté ou à l'expérience lors de la jugement de la préparation d'un employé pour l'avancement. Les performances élevées peuvent aller de l'avant, quelle que soit l'âge - une tendance qui rend l'industrie particulièrement attrayante pour les jeunes ambitieux.

Commencer

L'introduire dans le secteur des services financiers est légèrement plus difficile à la suite de la crise financière mondiale, en raison de la consolidation des entreprises financières et de la réduction des points d'entrée traditionnels tels que les programmes de formation des conseillers financiers et le programme d'analyste junior de Goldman Sachs. En tant que tels, les stages financiers augmentent en importance en tant que voies aux meilleurs emplois de l'industrie, bien que par un travail non rémunéré sans garantie d'une position future.

Bureaucratie

La bureaucratie est une considération importante dans le choix des employeurs, car cela implique les voies pour être promus et se développer au sein de l'entreprise. Il y a relativement peu de couches de gestion dans les sociétés de services financiers, et la prise de décision a tendance à être assez rapide. Les possibilités de faire face au temps devant la haute direction ont également tendance à être meilleure dans les entreprises de services financiers que dans d'autres industries, grâce à des départements à court terme qui font rapport directement à la direction de l'entreprise.

Les sociétés de services financiers ne fonctionnent normalement pas dans la mode très formalisée et chaîne de commandement typique des cloches industrielles. Même lorsqu'un employé des services financiers est très spécialisé dans leur créneau, comme un CPA, il est encore plus susceptible de jongler avec plusieurs responsabilités dans leur description de poste par rapport aux autres entreprises.

Rythme

Une prime est placée sur une réflexion rapide, un jeu rapide et une production constante de résultats. Ce n'est pas durable pour la plupart, mais exaltant et très récompense pour les autres. Le personnel mince et le manque comparatif de bureaucratie inspirent ce travail acharné, cette concentration et son engagement à rester à flot.

Mises en garde

En règle générale, les secteurs bancaire et d'assurance du secteur des services financiers ont tendance à être plus bureaucratiques, plus profondément en personnel et moins lucratifs à tous les niveaux que les entreprises dont les principaux voies d'entreprise sont le courtage de titres (ou les services de conseil financier), la banque d'investissement, la banque d'investissement , Commerce des valeurs mobilières, gestion des investissements et / ou recherche en valeurs mobilières. Ces derniers types d'entreprises incluent ce que l'on appelle communément Wall Street.