Écrivez votre lettre de motivation ciblée

Les employeurs doivent souvent examiner des centaines de demandes d'emploi pour combler un poste. Pour vous démarquer, vous devrez rédiger une lettre de motivation ciblée pour chaque demande d'emploi que vous soumettez.

Sans une lettre de motivation solide ciblée sur la position spécifique, votre application n'obtiendra pas un deuxième aperçu. Aujourd'hui, vous apprendrez des conseils pour rédiger une lettre de motivation ciblée et appliquerez ces conseils à vos demandes d'emploi.

Envoyer une lettre de motivation

Envoyez toujours une lettre de motivation, même si un employeur n'en demande pas spécifiquement. Une lettre de motivation ciblée peut faire la différence entre obtenir une interview et être négligé.

Sélectionnez un format de lettre de motivation

Sélectionnez un format de lettre de motivation simple. En termes de contenu, la plupart des lettres de motivation devraient inclure vos coordonnées et au moins trois paragraphes corporels:

Le premier paragraphe devrait expliquer le travail pour lequel vous postulez et comment vous avez trouvé la liste d'emplois. Le deuxième paragraphe devrait expliquer les compétences / expériences que vous avez à offrir qui se rapportent directement à la liste d'emplois. Le paragraphe final devrait réitérer votre intérêt pour le travail et expliquer comment vous allez suivre.

En termes de présentation, vous devez utiliser une police simple à 12 points qui est facile à lire (comme Times New Roman, Arial ou Verdana). De plus, laissez un espace entre chaque paragraphe afin que la page ne soit pas trop encombrée. Gardez votre lettre de motivation à pas plus d'une page.

Personnalisez votre lettre

Aborder la lettre de motivation au responsable du recrutement. S'il n'y a pas de contact répertorié sur la demande d'emploi, faites de votre mieux pour trouver le nom de la personne à qui la demande ira. Regardez le site Web de l'entreprise ou appelez l'entreprise pour demander le nom du responsable du recrutement.

Prendre le temps de trouver le nom du responsable du recrutement individuel montrera que vous vous intéressez particulièrement à la position. Si vous ne pouvez pas localiser une personne de contact, il existe d'autres options pour aborder votre lettre de motivation.

Aller au-delà du CV

Assurez-vous que votre lettre de motivation ne remanie pas votre CV. Votre lettre de motivation doit étendre votre CV, en se concentrant sur vos compétences et expériences spécifiques qui se rapportent au travail.

Trouver une correspondance

Parcourez la liste des travaux et notez les exigences de l'emploi. Ensuite, faites une liste de vos compétences et expériences qui correspondent aux exigences. Sélectionnez deux ou trois de vos compétences qui correspondent le mieux au travail. Dans le corps de votre lettre de motivation, expliquez comment chacune de ces compétences ou expériences vous qualifie pour la liste spécifique de l'emploi.

Inclure les mots clés

Inclure les mots clés de la liste des travaux dans la lettre de motivation. Sélectionnez des mots dans la liste qui se rapportent à des compétences particulières ou à d'autres exigences pour le travail. En les intégrant dans votre lettre de motivation, vous démontrerez, en un coup d'œil, que vous adaptez les exigences de la position.

Modifier

Toujours modifier soigneusement vos lettres de motivation pour les erreurs grammaticales et orthographiques, et pour la clarté générale. Chaque lettre que vous envoyez doit être clairement écrite et polie.

Voici une variété d'exemples de lettres de motivation que vous pouvez utiliser comme modèles pour vos propres lettres de motivation.