Yahoo! Entreprise! Profil

Yahoo a été fondée en 1994 par les étudiants diplômés de l'Université de Stanford Jerry Yang et David Filo. Yahoo fournit des services Internet dans le monde, y compris le moteur de recherche, le portail Web, le courrier Yahoo, les services d'annuaire et plus. La société a été constituée en 1995 et est devenue publique en avril 1996 (Yhoo sur le NASDAQ). Yahoo a son siège à Sunnyvale, en Californie. Au moment d'écrire ces lignes, Yahoo est le site Web le plus visité sur Internet.

Lorsque Yahoo a été initialement fondé, il s'appelait Jerry's Guide to the World Wide Web. Lorsque les fondateurs ont décidé de changer le nom de l'entreprise, ils n'ont pas pu obtenir de marque pour le nom Yahoo, alors ils ont ajouté le point d'exclamation, ainsi la version de marque du nom Yahoo!

Yahoo! Les relations avec les médias ont une grande description de l'histoire de Yahoo - comment tout a commencé. ainsi que des jalons clés qui ne semblent passer qu'en 2003.

Yahoo! Culture d'entreprise

Les employés de Yahoo devraient travailler de longues heures, et en retour, l'entreprise propose de nombreux avantages sur place (voir ci-dessous). Il y a un travail dur, jouez une mentalité dure. L'entreprise favorise un environnement de travail d'équipe, offrant des jeux vidéo et des football, et célébrant les réalisations et les jalons avec des fêtes de l'entreprise.

Les événements de l'entreprise sont très populaires à Yahoo et comprennent des visites de conférenciers influents, des réunions de l'entreprise trimestrielles, des pique-niques d'été, des fêtes de fin de l'année, même une fête Yahoo Halloween (Oktoberfest).

Emplois chez Yahoo!

Il y a des milliers d'ouverture à Yahoo dans le monde entier à ce jour. Certaines des ouvertures techniques populaires comprennent les éléments suivants:

• Ingénieur logiciel
• Développeurs web
• Gestionnaires techniques de projet / de programme
• Ingénieur d'AQ
• Ingénieur réseau
• Administrateurs système
• Administrateurs de base de données

Yahoo! Avantages et compensation

Le salaire à Yahoo est compétitif dans la région. Les avantages sociaux de Yahoo sont une partie forte de l'emballage et, selon le lieu de travail, peuvent inclure les éléments suivants:

• Options d'achat d'actions / plan d'achat d'actions des employés - Grâce à notre plan ESPP, les employés peuvent investir dans Yahoo! Inc. stock par le biais de déductions de paie. Les employés ne paient que 85% de la valeur marchande du stock.
• 401k (avec match d'entreprise) - Le Yahoo! Le plan 401 (k) est conçu pour aider les employés à planifier leur avenir. Les contributions des employés éligibles sont versés sur une base préaxe. Yahoo! correspond à 25% des contributions des employés jusqu'au maximum de l'IRS.
• Vacances -yahoos s'accumulent deux semaines en première année, trois semaines en deuxième année et une journée supplémentaire pour chaque année travaillé par la suite. De plus, il y a 12 vacances payées par an.
• Soins de santé - Yahoo! Offre une couverture de soins de santé pour les employés et leurs personnes à charge éligibles. La couverture des partenaires nationaux est également disponible en tant que prestation imposable.
• Assurance médicale - avec plusieurs plans à choisir.
• Assurance dentaire - Delta Dental - (DPO) avec une couverture de soins préventive à 100% plus l'orthodontie pour les adultes et les enfants.
• Assurance visuelle - Plan de service de vision (VSP): un examen et des cadres / objectifs par an.
• Programmes d'épargne avant impôts - Yahoo! Offre aux employés deux options de compte de dépenses flexibles, y compris les dépenses médicales et les comptes de dépenses de soins à charge.
• Protection des revenus - L'assurance-vie de base / AD&D est fournie à tous les employés sans frais (de deux fois le salaire annuel). Une assurance-vie volontaire supplémentaire (disponible pour les personnes à charge également) peut être achetée à des tarifs de groupe. En outre, la couverture de l'invalidité à court terme (MST) et de l'incapacité (LTD) à court terme (LTD) est également fournie.

Il y a aussi beaucoup d'avantages à Yahoo, y compris ce qui suit:

• Environnement de travail occasionnel, avec beaucoup de fêtes d'entreprise.
• Gardes de sauvegarde
• Options de banlieue
• Conseil des subventions
• Pass de film à prix réduit
• Yahoo gratuit d'un an! Abonnement musical
• Sodas gratuits et boissons au café spécialisé
• Mise à niveau gratuite vers Flickr Pro
• Salle de jeux
• Club de santé et massages
• Programme de cadeaux de bienfaisance assorti
• Machine ATM sur place
• Cafétéria sur place
• Lave-auto sur place et changement d'huile
• Soins dentaires sur place
• Nettoyage à sec sur place
• Coupes de cheveux sur place
• Remboursement des frais de scolarité
• Yahoo! Marché
• Yahoo! Magasin

En savoir plus sur Yahoo!

• Blog d'entreprise Yahoo
• Témoignages des employés de Yahoo
• Ouvertures d'emploi yahoo
• Recrutement du Yahoo College

Yahoo! Valeurs

Selon le Yahoo! Site Web, la société apprécie les éléments suivants:

Excellence: Nous nous engageons à gagner avec intégrité. Nous savons que le leadership est durement gagné et ne devrait jamais être pris pour acquis. Nous aspirons à une exécution sans faille et ne prenons pas de raccourcis sur la qualité. Nous recherchons les meilleurs talents et faisons la promotion de son développement. Nous sommes flexibles et apprenons de nos erreurs.

Travail en équipe: Nous nous traitons les uns les autres avec respect et communiquons ouvertement. Nous favorisons la collaboration tout en maintenant la responsabilité individuelle. Nous encourageons les meilleures idées à faire surface de n'importe où au sein de l'organisation. Nous apprécions la valeur de plusieurs perspectives et une expertise diverses.

Innovation: Nous prospérons sur la créativité et l'ingéniosité. Nous recherchons les innovations et les idées qui peuvent changer le monde. Nous prévoyons les tendances du marché et nous évoluons rapidement pour les embrasser. Nous n'avons pas peur de prendre un risque informé et responsable.

Communauté: Nous partageons un sens infectieux de la mission pour avoir un impact sur la société et autonomiser les consommateurs d'une manière jamais possible auparavant. Nous nous engageons à servir à la fois la communauté Internet et nos propres communautés.

Fixation des clients: Nous respectons nos clients avant tout et n'oublions jamais qu'ils viennent à nous par choix. Nous partageons une responsabilité personnelle pour maintenir la loyauté et la confiance de nos clients. Nous écoutons et répondons à nos clients et cherchons à dépasser leurs attentes.

Amusant: Nous croyons que l'humour est essentiel au succès. Nous applaudissons l'irrévérence et ne nous prenons pas trop au sérieux. Nous célébrons la réussite. Nous yodel.

Alternativement, Yahoo a également une liste des choses qu'ils n'apprécient pas, ce qui fait de la lecture amusante.