Votre travail de rêve nécessite une expérience. Voici comment l'obtenir

Si vous cherchez le travail idéal pour commencer votre cheminement de carrière, vous avez peut-être rencontré une liste qui ressemble à ceci:

"Disponible: Emploi d'entrée de gamme, rémunération négociable, avantages sociaux inclus. Exigences professionnelles: diplôme universitaire, deux à trois ans d'expérience connexe."

Semble familier? 

Certaines entreprises, en fait, exigent que les diplômés universitaires aient des années d'expérience à considérer pour un rôle d'entrée de gamme, ce qui rend difficile de commencer une carrière.

Selon une analyse, 61% des offres d'emploi d'entrée de gamme ont nécessité trois ans ou plus d'expérience.Une enquête nationale sur la National Association of Colleges and Employeurs a montré que les employeurs d'aujourd'hui recherchent des compétences en deux et en soft dans leurs travailleurs d'entrée de gamme. 

Bien qu'un diplôme universitaire puisse vous aider à gagner davantage au cours de votre carrière, il ne vous donne pas nécessairement toutes les compétences dont vous avez besoin pour faire le premier pas sur le chemin professionnel-NOR-NOR vous donne des années d'expérience à signes devant du responsable du recrutement.

Alors, comment obtenez-vous suffisamment d'expérience pour commencer? 

Arrêtez d'être modeste et commencez à vous donner du crédit 

Ne sous-estimez pas votre valeur

Dans une enquête Robert Half, 62% des employés ont déclaré avoir été embauchés pour des postes lorsqu'ils ont été sous-qualifiés. 

Des études ont montré que les femmes en particulier estiment qu'elles doivent répondre à 100% des critères afin de postuler pour un emploi (les hommes, quant à ce, le font après avoir rencontré seulement 60%). En raison de cette tendance à se retirer du processus, les femmes finissent par postuler à moins d'emplois que les hommes. 

Cependant, vous ne devriez pas laisser l'inexpérience vous dissuader de lui donner un coup de feu. Selon la même recherche Robert Half, 84% des employeurs étaient prêts à former les bons candidats même s'ils n'avaient pas encore les compétences requises.Donc, si vous vous retenez parce que vous ne répondez pas à toutes les exigences pour une ouverture d'emploi, il est temps d'être courageux. Vous pourriez perdre des opportunités en sous-estimant votre valeur pour les employeurs. 

Considérez vos compétences transférables

Il est également possible que vous négligeiez les compétences transférables que vous avez déjà développées. Considérez votre expérience de travail dans le contexte de ce que vous avez appris, pas quels titres d'emploi vous avez. 

Par exemple, si vous avez travaillé comme caissier, vous avez acquis des compétences d'écoute, de la patience et comment rester calme sous pression, ainsi que comment faire des changements et équilibrer un tiroir en espèces. Ces compétences seront précieuses dans tout emploi qui implique de traiter avec le public, du soutien informatique au technicien en pharmacie.

Si vous souhaitez mettre en évidence vos compétences transférables, choisissez un format de curriculum vitae fonctionnel qui place vos compétences avant et au centre. 

Bénévole

Si vous êtes coincé dans un emploi qui n'utilise pas vos compétences ou ne nourrit pas votre esprit, le bénévolat peut être un moyen de résoudre deux problèmes à la fois. Choisissez une organisation qui vous tient à cœur, et vous pouvez avoir un sens de l'objectif à court terme. Prenez ce temps pour rechercher des opportunités qui aident à développer des compétences et une expérience liées à l'emploi, et vous pouvez éventuellement entrer dans un emploi qui est mieux adapté.

Le bénévolat peut également vous aider à combler une lacune dans votre CV lorsque vous êtes entre les emplois dans votre domaine. Vous pouvez également transformer votre travail de bénévolat en un emploi à temps plein. 

Free-lance

Selon une étude de Freelancers Union et Upwork, 57 millions de personnes dans le U.S. indépendant cette année - 35% de la main-d'œuvre.Si vous essayez d'acquérir une expérience de travail et de polir vos compétences, vous voudrez peut-être les rejoindre. 

Commencer - en particulier à temps partiel, est plus facile que vous ne le pensez. Vous pouvez trouver des listes d'emplois indépendantes sur des sites spécialisés comme FlexJobs ou en utilisant des filtres et des mots clés sur des sites de travail comme en effet. Mais vous pouvez également réseauter dans les concerts indépendants en publiant votre disponibilité et vos compétences sur LinkedIn et d'autres réseaux sociaux.

Envisagez un stage ou un programme d'apprentissage

Surtout si vous venez de terminer l'école, vous ne serez peut-être pas ravi de l'idée de vous inscrire à un autre stage ou à une expérience de formation. Mais selon votre situation, l'un de ces programmes pourrait être exactement ce que vous - et votre curriculum vitae.

De plus, un stage ou un apprentissage peut vous aider à joindre les deux bouts jusqu'à ce que vous puissiez verrouiller ce premier emploi à temps plein après l'obtention du diplôme. Selon les recherches de la National Association of Colleges and Employeurs, le salaire horaire moyen pour les stagiaires est de 19 $.54 et 68% des stagiaires reçoivent des offres d'emploi de leurs employeurs.Le ministère du Travail, quant à lui, rapporte que le salaire horaire moyen pour les apprentis est de 15 $, et 91% d'entre eux obtiennent un emploi dans leur domaine après la fin de leur programme.  

Pour plus d'informations sur les stages et les apprentissages, consultez CareerOnestop, une ressource d'emploi et de formation parrainée par le Département du travail.

Demander de l'aide 

Vous avez entendu les statistiques: jusqu'à 80% à 85% des emplois sont remplis par la mise en réseau.Mais si vous êtes nerveux à l'idée de tendre la main, cela pourrait aider à se rappeler que le réseautage n'est qu'un nom sec pour quelque chose que les humains font tous les jours: établissez des connexions. 

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour construire votre réseau. Grâce aux médias sociaux, même les demandeurs d'emploi introvertis peuvent réseauter sans stress. De plus, vous pouvez être surpris du nombre de personnes - même des gens qui sont de grands noms dans votre domaine - sont prêts à vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Ces personnes pourraient particulièrement être enclines à réagir si cela implique de partager leur expertise ou de parler de leur passion - alors n'hésitez pas à mettre en place cet entretien d'information.

Points clés à retenir

Ne vous vendez pas court. «L'expérience» ne signifie pas nécessairement «payer un travail."Inclure des stages, des emplois étudiants et un bénévolat sur votre CV.

Recherchez d'autres moyens d'acquérir de l'expérience. Prenez des affectations d'étirement à votre emploi actuel, faites du bénévolat ou recherchez un travail à temps partiel ou indépendant. 

Appuyez sur votre réseau. Allez-y dans des entretiens d'information, connectez-vous avec des experts dans votre domaine ou consultez un coach de carrière. 

N'ayez pas peur d'y aller. N'oubliez pas que de nombreux employeurs incluent les compétences et l'expérience «agréables» comme exigences d'emploi. Visez haut et ne vous retenez pas.