8 conseils pour optimiser LinkedIn dans votre recherche d'emploi

LinkedIn est un réseau social conçu spécifiquement pour les entreprises et les demandeurs d'emploi. La société, qui est une filiale de Microsoft, se vantait plus de 675 millions de membres dans plus de 200 pays et territoires en 2019, et affirme que plus de deux nouveaux professionnels créent un profil LinkedIn chaque seconde.

Le réseau fonctionne comme un curriculum vitae en ligne où vous pouvez présenter vos compétences, trouver de nouvelles opportunités d'emploi ou vous connecter avec les clients potentiels. Certaines entreprises vous permettront même de postuler directement pour leurs posts de travail en utilisant votre profil LinkedIn.

Vous trouverez ci-dessous huit conseils pour optimiser votre profil LinkedIn tout en l'utilisant pour une recherche d'emploi.

Ajoutez des mots clés à votre profil

L'ajout de mots clés à votre profil LinkedIn aidera les recruteurs et les entreprises à trouver. Concentrez-vous sur les mots clés qui correspondent à vos ensembles de compétences les plus forts.

Si vous êtes perplexe sur les mots clés à inclure, il existe plusieurs outils de mots clés utiles que vous pouvez utiliser, notamment Google Trends, KeywordSpy et SemRush.

Rejoignez des groupes pertinents et contribuez fréquemment

Vous pouvez rejoindre des groupes sur LinkedIn dans une gamme de champs et d'intérêts. Ces groupes varieront sur la confidentialité, l'inclusivité et d'autres paramètres, mais ils fonctionnent tous pour rassembler les professionnels.

Tirer le meilleur parti de ces groupes signifie ajouter un contenu unique, soit sous la forme de nouvelles et de références pertinentes, soit en contribuant à votre propre analyse. Ne spammez jamais ces groupes avec des liens vers votre site Web, ni ne vous vantez de vos différentes compétences.

Contribuer à des conversations en cours dans des groupes alignés par l'industrie vous aidera à en savoir plus sur vos collègues et votre concurrence, à développer une expertise et à vous positionner comme un professionnel passionné et engagé.

Demandez des recommandations professionnelles

Les recommandations LinkedIn sont des témoignages publics destinés à valider votre capacité, votre caractère et votre historique de travail. Ces recommandations sont faites par d'autres professionnels du réseau, vous devriez donc être stratégique sur le moment et qui demander et être prêt à rédiger des recommandations pour les autres. Recherchez de l'aide aux personnes qui connaissent bien votre travail et peuvent parler de la valeur spécifique que vous offrez.

Commerce des approbations professionnelles

Les avenants renforcent la crédibilité en plus des recommandations, mais nécessitent généralement moins de réflexion et de détails, car un professionnel de LinkedIn peut en approuver un autre en un seul clic.

D'autres professionnels peuvent vous approuver pour des compétences individuelles, mais c'est votre travail d'ajouter la liste des compétences à votre profil pour que les gens puissent voir. Si vous cherchez activement des collègues à approuver et que vous ne mentez pas sur les compétences que vous possédez, vos propres avenants arriveront en temps voulu.

Supprimer les informations obsolètes de votre section d'expérience

Tout comme sur un curriculum vitae, n'incluez pas de travaux hors du jour ou non pertinents sur votre profil LinkedIn.

Vous souhaitez formater votre profil d'une manière qui attire l'attention sur les emplois, les compétences et les recommandations qui parlent à vos ambitions professionnelles pour l'avenir.

Avoir un CV concise et pertinent est meilleur qu'une information info ou une liste sans rapport, et il en va de même pour la création et le maintien d'un profil LinkedIn. Vous n'avez pas à supprimer des concerts ou des travaux à temps partiel, mais réduisez la quantité d'espace (je.e. Texte) dédié aux expériences professionnelles de courte durée qui ont une contribution limitée au rôle que vous recherchez actuellement. Les lacunes dans les antécédents de travail sont généralement un drapeau rouge pour les employeurs.

Suivez les entreprises qui offrent votre emploi de rêve

Sur LinkedIn, vous pouvez suivre les entreprises et recevoir des mises à jour régulières sur les nouvelles et les tendances pertinentes à l'embauche. Suivez les marques que vous aspirez à travailler et notez la façon dont ils utilisent LinkedIn pour partager sur leur entreprise.

Ces pépites utiles de données peuvent être tirées lors de la rédaction d'une lettre de motivation à l'entreprise ou de la rencontre avec le leadership de l'entreprise pendant votre processus d'entrevue.

Configurer une URL de vanité LinkedIn

LinkedIn vous permet de personnaliser votre URL de profil pour le partage professionnel sur les curriculum vitae ou tout autre matériel d'emploi. Ces URL dits de vanité peuvent être personnalisées pour inclure votre prénom et nom, une option plus professionnelle et plus facile à partager qu'une chaîne de lettres et de chiffres.

Avoir une URL LinkedIn avec votre nom complet est également stratégique dans une perspective de référencement, car cela peut rendre votre profil plus facile à trouver en ligne.

Mettre à jour les coordonnées

Si vous vous battez dans une recherche d'emploi, vous avez besoin que les coordonnées de votre profil LinkedIn soient à jour et faciles à trouver.

Conclusion

Plus de 30 millions d'entreprises sont représentées par LinkedIn Business Profiles, avec plus de 20 millions de licites d'emploi affichées par an. Vous n'avez pas besoin de passer des heures sur le réseau chaque jour pour que votre profil fonctionne pour vous; En conservant simplement des données actuelles et spécifiques sur votre sens professionnel, vous aiderez les recruteurs et les clients potentiels à vous rechercher.