Meilleures façons d'afficher une forte éthique de travail

Avoir une forte éthique de travail consiste à maintenir les valeurs et les objectifs de l'entreprise en effectuant votre travail au mieux de vos capacités. Cela signifie se concentrer sur la fin des tâches assignées à temps.

Un employé avec une forte éthique de travail est professionnel dans l'attitude et l'apparence. Ils honorent leur accord d'emploi en travaillant les heures requises, ce qui peut impliquer les heures supplémentaires pour respecter les délais. Ils comprennent également l'importance de la façon dont leur rôle s'inscrit au sein de l'entreprise. Bien qu'ils se concentrent principalement sur la réalisation de leur rôle, leur objectif principal est d'aider leur entreprise à réussir.

Cependant, tous les employés ne montrent pas naturellement une forte éthique de travail. Certains peuvent avoir du mal à se concentrer pendant de longues périodes et avoir du mal à hiérarchiser leur travail. Ils peuvent être mis à l'écart en créant des documents inutiles tels que des horaires de feuilles de calcul, des notes de service et des listes qui finissent par un bureau criblé de piles de papier. Ce manque de concentration sur les tâches principales peut compliquer un processus par ailleurs efficace pour respecter les délais.

Comment afficher une forte éthique de travail

Un employé qui affiche une solide éthique de travail fait ce qui suit:

• Se présente à l'heure, tous les jours. Un employé responsable détermine son temps de trajet, y compris les retards possibles, pour s'assurer qu'ils arrivent au travail ou avant 9h00. Arrivez 5 à 10 minutes plus tôt pour prendre un café, allumer votre ordinateur et installer votre journée de travail.
• Fait ce qui doit être fait. Une personne avec une forte éthique de travail s'attaquera aux tâches les moins agréables ainsi que les tâches intéressantes. Cet employé assumera toutes les tâches demandées, qu'elle soit dans leur description de poste.
• Fonctionne dans de mauvaises situations. Une personne avec une forte éthique de travail n'appelle pas malade à cause d'un froid ou d'un mauvais temps. Cependant, si un employé est vraiment malade ou qu'il y a un blizzard White-out, il devrait rester à la maison. Certains employeurs peuvent même suggérer que l'employé travaille à domicile ce jour-là.
• Fait le travail. Une bonne éthique de travail signifie que vous livrez le produit fini attendu à la date prévue.

Certains employés qui travaillent dur ne réalisent pas naturellement une éthique de travail positive. Ils sont facilement distraits et ont du mal à se concentrer sur leur travail, bien qu'ils le terminent.

Comment les managers voient ceux qui ont une forte éthique de travail

La plupart des managers apprécient les employés avec une forte éthique de travail. Ils les récompensent avec des augmentations, des éloges et des promotions. Ils donnent aux employés travailleurs les meilleurs projets parce qu'ils les ont gagnés.

Cependant, certains gestionnaires peuvent considérer les employés travailleurs comme une ressource pour obtenir un travail supplémentaire terminé. Les gestionnaires doivent déléguer du travail de manière réaliste et équitable afin que les employés ne soient pas surchargés et surchargés. Un employé surchargé et stressé peut commencer à chercher un emploi ailleurs.

Comment obtenir une forte éthique de travail

Une clé pour développer une forte éthique de travail est de vous discipliner pour rester concentré. Commencez par fixer des objectifs et supprimer toutes les distractions qui peuvent vous mettre à l'écart de les atteindre. Les suggestions utiles incluent les éléments suivants:

• Éteignez votre téléphone portable et stockez-le dans le tiroir de votre bureau.
• Éteignez n'importe quelle musique et rangez vos écouteurs.
• Étouffer toutes les conversations bruyantes distrayantes en portant des écouteurs de rendement en bruit ou en déménageant dans une zone ou un bureau plus calme.
• Créez une liste de tâches prioritaires qui doivent être accomplies et se concentrer uniquement sur cette liste jusqu'à ce qu'elle soit terminée.
• Permettez-vous une pause de 10 minutes une fois toutes les tâches terminées pour se recharger.
• Demandez des travaux supplémentaires à votre superviseur pour rester concentré sur votre travail

Ceux qui ont une forte éthique de travail profitent non seulement aux entreprises à travers leur travail, mais ont donné des exemples pour que d'autres puissent suivre.

Entraînez-vous à se concentrer sur la réalisation d'une liste de tâches quotidiennement. Assurez-vous de minimiser les distractions qui peuvent vous empêcher d'atteindre vos objectifs. Avec la pratique, vous développerez la discipline nécessaire pour avoir une solide éthique de travail.