Horse Farm Manager Description du poste

Les gestionnaires de ferme chevalière assument la responsabilité ultime de gérer tous les aspects des soins équins, de superviser les employés de la ferme et de superviser l'entretien de l'établissement.

Devoirs

Les gestionnaires de ferme chevaux sont chargés de superviser divers employés agricoles tels que les gestionnaires de grange, les gestionnaires de couvées ou d'étalons, les mariés et le personnel de bureau quotidiennement. Ils peuvent être aidés à ces tâches de supervision par un poste de directeur agricole adjoint qui n'existe généralement que dans les opérations à plus grande échelle.

Les gestionnaires agricoles sur les petites opérations ont tendance à avoir un contact plus direct avec les chevaux. Les gestionnaires de grandes opérations commerciales doivent souvent consacrer beaucoup de temps à traiter les droits administratifs et financiers et ont donc une quantité limitée d'interaction directe avec les chevaux.

Les gestionnaires de ferme chevaux interagissent régulièrement avec des professionnels équins tels que les instructeurs d'équitation, les entraîneurs de chevaux de course, les fournisseurs d'aliments pour animaux, les maréchal-fermes, les vétérinaires équins et d'autres fournisseurs de services. Ils prennent des décisions concernant les fournisseurs avec lesquels ils feront affaire et les hôpitaux vétérinaires qu'ils choisiront de consulter. Ils conseillent le propriétaire de la ferme sur les chevaux à vendre ou à acheter, à évaluer le développement des poulains, à suivre les progrès des chevaux en formation et à superviser la gestion des finances de l'opération.

Les gestionnaires agricoles supervisent également généralement l'entretien de toute la ferme, y compris les clôtures et la réparation de la grange, le remplacement de l'équipement, l'entretien des tracteurs et des véhicules et une budgétisation pour tous les coûts d'entretien.

Options de carrière

Les gestionnaires de ferme chevaux peuvent travailler dans une variété d'environnements, notamment des fermes reproductrices, des fermes chevaux, des écuries, des centres de formation et des hôpitaux vétérinaires. Un marché particulièrement important pour les gestionnaires de ferme chevalière tourne autour de l'industrie des chevaux de pur-sang où de nombreuses opérations de course, d'élevage et de formation nécessitent des services de gestion.

Éducation et formation

Les gestionnaires agricoles ont souvent un diplôme universitaire, bien que cela ne soit pas toujours requis par les employeurs potentiels. L'industrie équine a toujours accordé une valeur significative à l'expérience, donc si un candidat a progressé dans les rangs (et a acquis une expérience significative), il peut être en mesure d'obtenir un poste de gestion avec juste un diplôme d'études secondaires. Une éducation utile pour un directeur de ferme équestre comprendrait la poursuite d'un B.S. diplôme dans un domaine tel que la science équine, la science animale ou la gestion des affaires équins.

Les compétences informatiques deviennent de plus en plus importantes pour les gestionnaires de l'industrie équin. Les gestionnaires agricoles font généralement beaucoup de communication par e-mail avec des vendeurs et des professionnels des services.

L'expérience est essentielle

La plupart des responsables de la ferme chevalière progressent dans l'échelle à travers la tradition séculaire de "payer leurs cotisations". Ils peuvent commencer dans un poste de niveau inférieur tel qu'un marié, obtenir une promotion à Barn Foreman ou Garn Manager, puis passer à Assistant Farm Manager. Si vous prenez ce cours, ils sont finalement admissibles aux responsabilités du gestionnaire de la ferme à part entière. Il est possible de sauter quelques étapes en obtenant un diplôme dans le domaine, mais un diplômé universitaire avance rarement directement à un poste de gestionnaire agricole.

Les gestionnaires de ferme chevalière doivent être bien prises dans toutes les entreprises menées dans leur établissement. Par exemple, le directeur agricole d'une ferme d'élevage de pur-sang du Kentucky devrait avoir une vaste expérience d'évaluation des pedigrees, de planifier des reproductions, d'acquérir des saisons d'étalon, d'évaluer la conformation, d'interagir avec les grandes sociétés de vente et d'autres tâches spécialisées.

Salaire

Le salaire pour les gestionnaires de ferme chevalière peut varier considérablement en fonction des facteurs tels que la zone particulière de l'industrie (i.e., Racing, reproduction ou montrant), l'éducation et l'expérience du manager dans le domaine, et où se trouve la ferme.

Le Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporte que le salaire médian pour les agriculteurs, les éleveurs et les autres gestionnaires agricoles est de 80 320 $ (ou un taux horaire de 38 $.62). Les 10% les plus bas ont gagné moins de 35 360 $ par an tandis que les 10% les plus élevés ont gagné 135 900 $ par an. Les gestionnaires de grandes opérations de chevaux commerciaux peuvent gagner des salaires bien supérieurs à 100 000 $ par an.

Les postes de gestion des équines portent souvent des avantages et des avantages supplémentaires tels qu'une maison gratuite à la ferme, l'utilisation d'un véhicule agricole, l'embarquement gratuit pour le propre cheval, les vacances payées et l'assurance maladie.

Perspectives de carrière

Alors que le BLS prévoit que le nombre de possibilités pour tous les agriculteurs, les éleveurs et les autres gestionnaires agricoles montreront une très légère baisse (2%) jusqu'en 2024, il ne sépare pas les gestionnaires de ferme chevalière de ses statistiques générales. L'industrie équine devrait continuer à avoir des opportunités de gestionnaire agricole disponibles pour les candidats qualifiés avec la bonne combinaison d'éducation et d'expérience.